El vostre equip té un tema que sempre torna i mai no es tanca. Aquí el treballeu amb la roda: vuit passos conduïts per un agent, fins al mapa que tothom reconeix com a seu.
Dones el nom del grup, el tema encallat i els correus de l'equip (de 5 a 8 persones, tu inclòs). Cadascú rep una invitació personal.
La sala és asíncrona: cadascú hi entra quan pot. Les aportacions són anònimes per defecte —una veu estable, sense nom— i cadascú pot signar la seva quan vol. L'agent condueix el procés, pas a pas, i no substitueix ningú de l'equip: substitueix el facilitador.
El resultat central és el mapa del tema: el dibuix que recull totes les posicions i que no es tanca fins que cada persona hi diu «jo aquí hi soc». És l'única cosa que surt de la sala.
Amb el mapa a la mà, la roda continua: poseu nom als bucles, decidiu amb cura mirant qui quedarà tocat, feu un pla petit i amb data, i el proveu al món real. Del que passi n'apreneu — i la roda pot tornar a girar.
La majoria d'equips se salten passos: decideixen sense haver-se entès, pacten sense mirar qui hi queda tocat — i per això el mateix tema torna sempre. La roda els fa en ordre: quatre aturades per consolidar i quatre avanços per moure's.
I la roda de treballar és només la primera de sis ulleres del mateix model — sis maneres de mirar un equip perquè cap dimensió no quedi abandonada. Aquesta eina fa girar la primera; les altres cinc guien l'agent per dins, i aniran arribant:
La roda és el Mètode d'Aplicació del Meta-Globàlium (Opengea SCCL), el mateix model que fonamenta la teràpia relacional de cures.cat — aquí a la seva escala d'origen: la dels equips i les comunitats.
Responeu-les pensant en el vostre equip — soles o en grup, que és quan diuen més. On s'acumulin els «no», allà teniu les ulleres que us calen. Res no s'envia enlloc: el resultat es calcula aquí mateix.
Sabem cap on anem, i tothom ho sabria explicar igual?
El que decidim, es fa — i arrela?
La gent pot dir el que pensa sense por?
Quan una cosa surt malament, n'aprenem — o la tapem?
Qui arriba de nou, aprèn de pressa «com fem les coses aquí»?
Sabem com està d'ànims la gent — abans que exploti?
Tenim clar què és de tots, i qui en té cura?
Expliquem enfora el que fem, amb claredat i sense vergonya?
Cadascú pot posar en joc el seu millor talent?
Les normes que tenim ajuden — o fan nosa?
Tenim aliats de debò fora de casa?
La feina de cada dia ens acosta al que somiem?
Sigui quin sigui el resultat, aquí es comença sempre igual: fent girar la roda sobre el tema que us ha vingut al cap mentre responíeu. Les altres ulleres, l'agent ja les porta posades.
Rebràs el mapa del grup: el que l'equip construeix junt al pas 3 de la roda, quan el grup acordi donar-lo per fet. És el mateix mapa que veu tothom.
No rebràs res més. Cap resum individual, cap mètrica per persona, cap transcripció. Tampoc no sabràs qui hi ha participat i qui no: convides l'equip sencer i l'eina no et dirà mai qui hi ha entrat, ni quan, ni quant. En una empresa, saber qui no hi ha entrat ja és informació sobre una persona.
Les aportacions dins de l'espai no van signades, tret que qui les fa decideixi signar-les. I si algú de l'equip demana esborrar les seves dades, s'esborren sense que ningú n'hagi de donar explicacions.
Això no és una limitació: és el producte. L'equip només parla clar si sap que el que digui no puja mai cap amunt en el seu nom.
Quatre garanties que no depenen de la bona voluntat de ningú: estan cablejades al disseny de l'eina.
Cada persona és una veu estable sense nom. Ni l'agent no sap qui hi ha darrere de cada veu.
Ningú —tampoc qui convoca— no rep mai informació de qui ha entrat, escrit o callat.
Cadascú pot esborrar el seu compte i les seves aportacions a l'instant, sense donar explicacions. El grup sencer s'esborra amb l'acord de dues persones.
Infraestructura d'Opengea SCCL a Europa. Cap ús de les converses més enllà del servei: ni publicitat, ni perfilat, ni entrenament de models.
Un grup, un tema. Tu poses els correus i cadascú decideix si entra. Les invitacions surten quan confirmis el teu correu.
Cures.cat